Januarja 2026 sta Shenzhen Xiaohe & ABIS Mold Technology Co., Ltd. organizirala svoj letni team building dogodek v okrožju Longgang, Shenzhen. 23 zaposleni so sodelovali pri dejavnosti, ki je vključevala usposabljanje o korporativni kulturi, timske razprave in večerjo na prostem.
Predsednik ABIS-a Zeng Zhicheng je leta 2021 ustanovil blagovno znamko Xiaohe, ki se osredotoča na razvoj izdelkov za zdravo spanje, na podlagi dolgoletnih izkušenj pri izdelavi kalupov. Trenutno obe blagovni znamki tvorita komplementarni odnos, pri čemer ABIS skrbi za natančno proizvodnjo kalupov in zagotavlja tehnično podporo za Xiaohe.
Razjasnitev poslanstva, vizije in vrednot
Med jutranjim treningom je vodja blagovne znamke ekipo vodil skozi temeljne elemente korporativne kulture. Poslanstvo Xiaoheja je "ustvariti platformo za rast in hvaležnost za tiste, ki si prizadevajo, izboljšati kakovost spanja, nadgraditi industrijo in narediti človeštvo bolj zdravo." Vizija je "postati priljubljena blagovna znamka za kakovosten spanec in globalni vodja v industriji zdravega spanja." Vrednote vključujejo pet vidikov: strokovnost, učinkovitost, inovativnost, altruizem in zmaga-sodelovanje.
Inštruktor usposabljanja je razložil koncept »uveljavitve poklica«, od odraslosti do ustvarjanja družine do ohranjanja zdravja, s poudarkom na razmerju med osebno rastjo in razvojem podjetja. V konferenčni sobi so pripravljali čaj in sadje, ob jedi pa so vsi razpravljali.
Zaposleni, ki se je pridružil pred tremi meseci, je povedal:
"Prej sem vedel, da podjetje izdeluje izdelke za spanje. Danes sem spoznal filozofijo, ki stoji za tem. Mislim ... kako bi rekel, zdi se, da ne gre samo za prodajo stvari, ampak za resnično željo, da bi uporabnikom pomagali bolje spati."
Skupinske razprave o vrednosti industrije
Popoldne so potekale skupinske razprave. Zaposleni, razdeljeni v 4 skupine za izmenjavo idej o vprašanjih, kot je "Zakaj obstaja naša industrija?" in "Kako razumemo altruizem in zmagamo-sodelovanje?" Razprave so bile precej živahne, nekatere skupine so si čas podaljšale.
Kolega iz tehničnega oddelka je delil:
"Včasih sem mislil, da so besede, kot je 'altruizem', precej abstraktne, toda po današnji razpravi mislim, da gre v resnici samo za izdelavo dobrih izdelkov, ki jih bodo stranke z veseljem uporabljale. Tako nas bodo stranke ponovno kupile in priporočile, podjetje pa se bo lahko razvijalo. Res je zmaga-zmaga."
Marketinški kolega je dodal:
"Konkurenca je zdaj precej huda. Če se osredotočimo samo na hiter denar, lahko pride do kratkoročnih-dobičkov, vendar to zagotovo ne bo delovalo dolgoročno-. Še vedno se moramo osredotočiti na kakovost izdelkov."
Obedovanje na prostem izboljša komunikacijo
Večerna večerja je bila organizirana v kitajski restavraciji na dvorišču. Vsi so v sproščenem vzdušju sedeli za vročimi mizami.
Pred začetkom večerje je vodja kadrovske službe podal kratek povzetek in omenil, da je glavni namen tega dogodka pomagati vsem bolje razumeti korporativno kulturo in okrepiti kohezijo ekipe. Rekla je:
"Xiaohe je še vedno v fazi rasti in potrebuje trud vseh. Upam, da bo današnja dejavnost vsem pomagala, da se bolj poistovetijo z usmeritvijo podjetja."
Ob koncu dogodka smo se vsi zaposleni skupinsko fotografirali na prostem. Na transparentu je pisalo "Skupaj narišimo srečen nov načrt," kar je Xiaohejeva tema za leto 2026.
Podjetje je za vsakega zaposlenega pripravilo tudi manjša darila-set okraskov za čajne ljubljenčke.
Ta team building aktivnost je trajala približno 8 ur, od 9.00 do 17.00. Razume se, da namerava Xiaohe lansirati nove serije izdelkov v prvem četrtletju leta 2026 in razširiti tržna prizadevanja.